Lid worden van de vakbond, waarom zou ik?

Voor de mensen die denken, dit is een "affiliate-site", waarom gaat het hier ineens over lid worden van de vakbond?
Tegen die mensen zeg ik hier: die referral-link staat helemaal onder deze post. Maar ik heb er ook een "normale link" bij geplaatst. Aan jou de keuze of je mij wat gunt of niet ;)

Ik ben lid van het FNV.

Zelf ben ik lid van het FNV. Het alternatief is het CNV, omdat ik zelf geen christelijke achtergrond heb, was mijn eerste keuze het FNV.

Eerst was ik lid van FNV Abvakabo, dat was de bond waar je je bij aansloot als je werkzaam was in bepaalde sectoren, in mijn geval bij UPC. UPC was een goede werkgever, maar zo nu en dan werden bepaalde campagnes opgestart, wat dus neerkwam op reorganisaties en waarbij mensen werden ontslagen. Zo ook één van onze leidinggevenden, een actie waar behoorlijk wat mensen het niet mee eens waren. Dat was een motivator om lid "van de bond te worden". Want als je "eruit gezet wordt", dan kan de bond in ieder geval zorgen dat zaken als een ontslagvergoeding en andere zaken goed/beter geregeld worden, dan dat je dat zelf moet doen. Dat ik er niet alleen als "werknemer" zo over dacht, zag ik op een vroege ochtend, toen mijn leidinggevende Richard Jonkman flyers voor het FNV op de bureaus verspreidde. De belofte om "dat niet verder te vertellen" verbreek ik hier, want na 20 jaar is dat wel verjaard en Richard werkt al een behoorlijk aantal jaren bij Achmea ;)

Nadat ik in 2005 vertrokken ben bij UPC heb ik ook mijn lidmaatschap opgezegd (en niet meteen bij het FNV aangeklopt). Bij mijn nieuwe werkgever "rommelde" het soms ook wel een beetje, in maart 2009 ben ik lid geworden van het FNV. Niet ten onrechte, want in september 2009 werd het faillissement uitgesproken. Uiteindelijk is ons onderdeel "doorgestart" en heb ik tot nu toe (2026) nog geen gebruik hoeven te maken van de bond.

Brandverzekering.

Het lid zijn van de FNV zie ik als een brandverzekering. Je hoopt dat je alleen maar premie betaalt en er nooit gebruik van hoeft te maken, maar als uiteindelijk je huis volledig uitbrandt, dan kun je dat niet zelf dragen door elke maand 22 euro te sparen. Dat is namelijk je maandelijkse contributie, in 2026 betaal je per maand 21.45 euro aan het FNV. Mocht dat voor jou een "serieus bedrag" zijn, check dan op de site van het FNV de mogelijkheden. Er zijn namelijk bij bepaalde bedrijfstakken afspraken gemaakt in de CAO dat de werkgever (een deel) van jouw contributie betaalt - overzicht sectoren op site FNV. Volgens mij moet je het dan wel zelf betalen, maar kun je een jaaropgave bij jouw werkgever / HR inleveren en verrekenen zij dit met jou.

Wat krijg je ervoor terug?

Op de ondersteuning bij problemen kom ik straks nog wel, eerst even het algemene deel. Je ontvangt elke maand het magazine. Ook heeft de FNV overeenkomsten met bepaalde partijen, zodat ze hun leden voordeel kunnen bieden. Korting op een schadeverzekering, korting op je lidmaatschap bij Sportcity, korting op thuisstudies bij NHA, korting bij het Nibud om je financiën op orde te krijgen / bij te houden. En ze bieden de Belastingservice, gratis ondersteuning om je aangifte in te vullen.

Hulp als je in de shit zit.

Het magazine lees ik altijd, naast de verhalen over acties, activiteiten die door de bond uitgevoerd zijn staan daar ook de verhalen in van mensen die bijvoorbeeld door een bedrijfsongeluk een kapotte rug hebben, bijna niets meer kunnen en waarbij de werkgever zich er "vanaf probeert te maken". Jarenlang heb je voor je werkgever je uiterste best gedaan, je hoopt uiteindelijk met pensioen te kunnen gaan, dan nog wat te kunnen reizen, leuke dingen doen. Maar doordat de werkgever zaken niet op orde had, ben je nu 50+, half invalide, zit je in de ziektewet en kun je weinig meer. Als je "zo in de shit zit", dan heb je ook niet meer de energie om tegen je oude werkgever op te staan, maar gelukkig kan de bond je dan een advocaat leveren die zich erin vast gaat bijten. Hoewel je er je gezondheid niet mee terug krijgt, de dromen voor de toekomst waarschijnlijk ook niet meer waargemaakt kunnen worden, krijgt die het dan wel voor elkaar om de werkgever te laten betalen voor de schade, de verloren toekomstige inkomsten e.d., waardoor je een (terechte) schadevergoeding krijgt en bepaalde zaken (een traplift, aanpassing van je huis) daarvan betaald kunnen worden, zodat je leven toch nog "iets" beter te leven is.

Ook minder dramatische verhalen, over werknemers die via bepaalde constructies "in dienst zijn", hetzelfde werk uitvoeren (of meer) dan hun collega's die in vaste dienst zijn, maar een significant lager loon uitbetaald krijgen. En waarbij de bond dan kan zorgen dat zaken hersteld worden en met terugwerkende kracht nog loon betaald wordt.

Keuze 1: "ik ben al lid" of "het lijkt mij nog steeds overbodig".

Als je al lid bent, top! En in het andere geval, het is een eigen keuze, dus "dat kan". Ik kan niet in jouw portemonnee kijken en weet ook niet in welke werksituatie je zit.

Lees toch nog eens het bovenstaande verhaal door en denk nog eens terug aan die collega's die vertrokken zijn bij jouw bedrijf. Was dat echt op eigen initiatief, of is er toch "een bepaald spelletje gespeeld"? Drink eens een bakje koffie met die oud-collega om het er eens over te hebben. Hij/zij heeft misschien een bepaald gekleurd verhaal, maar vaak bevatten verhalen "kernen van waarheid". En kijk dan eens naar je eigen positie. Wil je hier nog langer blijven werken? Zo ja, zie je jouw bijdrage als "onmisbaar" of als "niet onmisbaar, maar het bedrijf krijgt het moeilijk als ik er niet meer werk"? Vaak zijn dat jouw eigen inzichten en niet die van je werkgever. Want het credo dat "niemand onmisbaar is", dat is vaak niet waar (en maar goed ook, want als iemand wordt aangereden en er een maand uit ligt, dan moet het bedrijf wel door blijven draaien). Dus jouw contract kan minder vast zijn dan je zelf denkt. In het verleden had je als "bank-medewerker" een gouden toekomst. Zeer stabiele baan. Inmiddels zijn zo'n beetje alle kantoren gesloten, baliemedewerkers zijn er bijna niet meer. In IT zie je de afgelopen jaren de opkomst van AI die steeds slimmer en beter wordt. Dus dat vertrouwen "als developer ben ik de man", ik ben eigenwijs genoeg om te denken dat ik meer kan dan AI, maar hoe dat over 7 of 8 jaar is, dat is nog maar de vraag. Zou je dan ontslagen worden (je bent overtollig) en je moet dat zelf gaan aanvechten... succes ermee!

Keuze 2: "ik ben overtuigd, ik wil lid worden" of "ik wilde al lid worden, maar heb nog steeds die stap niet gemaakt".

Keuze 2a: Hornstra, toffe gozer, voor dit duidelijke verhaal gun ik het dat jij de komende maand maar 11.45 euro hoeft te betalen voor je contributie. Ik klik op deze referral-link.

Keuze 2b: Dirk, ik maak mijn eigen keuzes en ik meld mij dus aan "op de gewone manier", dus via deze pagina op de site van het FNV. Of ik kies voor het CNV (kan natuurlijk ook!).